01 83 62 19 60 Contactez le cabinet Howard

Accueil » CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

Licenciement pour Inaptitude : Comprendre, Protéger Vos Droits aux prudhommes

Licenciement pour Inaptitude : Comprendre, Protéger Vos Droits aux prudhommes

par InternetRocket | Jan 5, 2024 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

Comprendre le licenciement pour inaptitude Définition du licenciement pour inaptitude  Qu’est-ce que l’inaptitude au travail ? Devenir inapte peut résulter d’une maladie ou d’un accident. Après un arrêt maladie conséquent, le médecin du...
Comment écourter la durée de votre préavis pour débuter dans un nouveau travail ?

Comment écourter la durée de votre préavis pour débuter dans un nouveau travail ?

par InternetRocket | Déc 7, 2023 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

   Quelle sera la durée de mon préavis ?   En France, la durée du préavis pour une démission dépend généralement du type de contrat de travail et de la convention collective applicable. Voici quelques lignes directrices générales :   Contrat à...
Votre employeur peut-il vous contraindre à signer une rupture conventionnelle ?

Votre employeur peut-il vous contraindre à signer une rupture conventionnelle ?

par InternetRocket | Déc 7, 2023 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

   Quelques situations où une entreprise peut en arriver à vouloir pousser certains employés à la rupture conventionnelle :   Voici dix situations différentes où une entreprise pourrait chercher à contraindre un salarié à accepter un départ : Réduction...
Comment se comporter durant une audience devant le conseil de Prud’Hommes ?

Comment se comporter durant une audience devant le conseil de Prud’Hommes ?

par InternetRocket | Déc 7, 2023 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

   Tout un chacun peut en arriver à devoir témoigner au conseil des prud’hommes. Quelques exemples :   Licenciement abusif : Après des années de service, Jean a été licencié sans motif valable, la direction invoquant soudainement un prétendu...
Comprendre la prise d’acte de rupture du contrat de travail

Comprendre la prise d’acte de rupture du contrat de travail

par InternetRocket | Oct 5, 2023 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

 Définition de la prise d’acte   Qu’est-ce que la prise d’acte Un contrat de travail peut prendre fin à la demande du salarié, de l’entreprise ou d’un commun accord : démission, licenciement, rupture conventionnelle sont des...
Un employeur peut-il vous convoquer à un entretien préalable pendant votre arrêt maladie (ou vos congés payés) ?

Un employeur peut-il vous convoquer à un entretien préalable pendant votre arrêt maladie (ou vos congés payés) ?

par InternetRocket | Sep 8, 2023 | CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

   Vous avez reçu une convocation à un entretien préalable pendant un arrêt maladie. Contexte : François travaille comme ingénieur informatique. Actuellement, il est en arrêt maladie simple car il fait face à des problèmes de santé sérieux.   Un matin,...
« Entrées précédentes

Recent Posts

  • Liquidation de MA France – Le Cabinet Howard Renforce Son Soutien aux Ouvriers
  • Usine MA France : Le Cabinet Howard au Front de la défense des ouvriers
  • Howard Avocats, meilleur cabinet d’avocat en droit du travail ?
  • Mise à pied conservatoire : LE guide complet du salarié
  • Vos droits : Tout savoir sur le congé maternité en France

Recent Comments

Aucun commentaire à afficher.

PRENDRE RENDEZ-VOUS

  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER

Le cabinet

A propos de Howard

Actualités & Publications

La presse en parle

Nous contacter

Nos compétences
Rappel de salaire
Harcèlement
Harcèlement moral
Harcèlement sexuel
Licenciement
Licenciement hors faute
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour insuffisance de résultat
Licenciement pour insuffisance professionnelle
Licenciement pour maladie
Licenciement suite à un accident de travail
Licenciement pour faute
Licenciement pour faute grave
Licenciement pour faute lourde
Licenciement pour faute simple
Agression
Contrat de travail
Discrimination
Sanction disciplinaire
Avertissement au travail
Blâme au travail
Mise à pied conservatoire
Mutation
Rétrogradation au travail
Défense du salarié
Prud’hommes
Droit sécurité sociale
Nos forfaits

Consultations
Analyse de documents
Assistance
Prud’homme

Avocat du travail

Avocat du travail Nantes
Avocat du travail Rennes
Avocat du travail Angers
Avocat du travail Brest
Avocat du travail Paris 1er
Avocat du travail Paris 2ème
Avocat du travail Paris 3ème
Avocat du travail Paris 4ème
Avocat du travail Paris 5ème
Avocat du travail Paris 6ème
Avocat du travail Paris 7ème
Avocat du travail Paris 8ème
Avocat du travail Paris 9ème
Avocat du travail Paris 10ème
Avocat du travail Paris 11ème
Avocat du travail Paris 12ème
Avocat du travail Paris 13ème
Avocat du travail Paris 14ème
Avocat du travail Paris 15ème
Avocat du travail Paris 16ème
Avocat du travail Paris 17ème
Avocat du travail Paris 18ème
Avocat du travail Paris 19ème
Avocat du travail Paris 20ème

Mentions légales
/ Cookies et vie privée

Copyright © 2022 Howard Avocat

Maintenance technique: InternetRocket

  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre

HOWARD AVOCATS

Avec quel cabinet Howard Avocats souhaitez-vous réserver une consultation ?

HOWARD AVOCATS PARIS
HOWARD AVOCATS NANTES
HOWARD AVOCATS LILLE